Carros

31/03/2026 09:20:00

Nissan é reconhecida no Prêmio Equidade de Gênero 2026

Empresa foi premiada pelo Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense na categoria “Carreira em Movimento” pela significativa quantidade de mulheres em cargos de liderança desde o nível de supervisão

RESENDE, Rio de Janeiro – A Nissan foi reconhecida na primeira edição do Prêmio Equidade de Gênero 2026, realizado pelo Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense. A premiação aconteceu em uma cerimônia na cidade de Volta Redonda, região onde fica o Complexo Industrial da Nissan, em Resende (RJ).

A montadora japonesa foi premiada na categoria “Carreira em Movimento” pelo significativo número de mulheres em cargos de liderança, desde o nível de supervisão. A iniciativa teve como objetivo destacar empresas que, ao longo de 2025, implementaram práticas concretas para promover o desenvolvimento profissional, a proteção e a permanência das mulheres na indústria.

No evento de premiação, que também contou com debates e rodas de conversa, a Nissan foi representada por Poliana Grandi, gerente de Engenharia Industrial da Nissan, que destacou a importância da presença feminina no setor.

As mulheres ainda não ocupam plenamente o espaço que sua capacidade e experiência lhes conferem. Nossa presença e atuação são motores de transformação, e trabalhamos intensamente para que barreiras e vieses não existam. Reconhecemos, porém, que ainda há um longo caminho a percorrer — e é justamente por isso que seguimos firmes em construir um ambiente inclusivo, onde liderança e oportunidades sejam fruto de talento e mérito”, afirma.

Um caminho que vem sendo construído na Nissan. Nos últimos cinco anos, de 2021 a 2025, a participação de mulheres entre os efetivos da empresa no Brasil cresceu de 19% para 24%. Já o número de funcionárias no Complexo Industrial de Resende, no estado do Rio de Janeiro, saltou de 9,6% para 21%.

Marca empregadora e equidade de gênero como pilar estratégico

A Nissan do Brasil segue consolidando sua posição como uma das principais empresas empregadoras do país, com um forte compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). A prova disso foi a conquista do prêmio "Empresas Mais Inclusivas do Setor Automotivo", pelo segundo ano consecutivo, durante a sétima edição do Fórum AB Diversidade no Setor Automotivo, em 2025.

A premiação, realizada em São Paulo, é resultado de uma pesquisa com mais de 3.600 colaboradores do setor, que avaliaram fatores como segurança psicológica no ambiente de trabalho, equidade de oportunidades e a existência de políticas de combate ao assédio e discriminação. Esses reconhecimentos refletem a evolução da Nissan na criação de um ambiente de trabalho plural, em que todos têm voz e oportunidades iguais.

A Nissan se destaca por seu compromisso com o desenvolvimento de uma cultura inclusiva, baseada em cinco princípios norteadores: transparência, coragem, vulnerabilidade, equidade e inclusão. A empresa investe em ações práticas e iniciativas que vão além de suas paredes, com programas focados no público externo e ações afirmativas que garantem a representatividade feminina em áreas técnicas e de liderança. Em um ambiente em constante evolução, a Nissan se dedica a promover a igualdade de oportunidades e a criar um espaço em que todos possam crescer e alcançar seu potencial, refletindo as mudanças que deseja ver no mundo.

A empresa também é pioneira na realização do Nissan Mulheres, que completará seis anos em 2026. Voltado para jornalistas e influenciadoras, para incentivar o debate e a reflexão sobre os desafios enfrentados pelas mulheres em suas carreiras e no dia a dia, bem como as conquistas alcançadas, o evento se transformou e virou uma referência no setor automotivo.